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LUNA

第三篇 · 进阶系统与 AI 员工

第 24 章 多个 AI 员工怎样分工协作

本章成果

一张多角色协作图和一组角色交接卡,确保每个 AI 员工知道自己负责什么。

多个角色不是多个聊天框

协作的价值,在于不同角色完成不同的判断,再把一个明确的结果交给下一个角色。没有输入输出边界,多开几个角色,只会多出重复和冲突。

加角色,是为了分不同的判断;不是为了把同一批资料,让几个 AI 各总结一遍。

用一条业务链拆分

拿创始人 IP 的内容生产来说,它天然就是一条有先后的链,每个角色只做自己那一段判断:

交接卡:让上一棒交清楚给下一棒

每个角色接手时,先把这四行填清楚,交接就不会丢东西:

角色交接卡 · 直接复制填空
我从上一个角色收到:
我需要补查:
我会交给下一个角色:
仍然不能确定:

还有一条关键约束:每个角色只读取完成自己任务所需的资料,不因为"团队协作"就把整个知识库对所有角色打开。

完成检查

  • 每个角色有不同且必要的职责;
  • 角色之间有顺序,也有交接产物;
  • 有冲突交回负责人,不由最后一个角色擅自决定;
  • 敏感资料按最小必要原则共享;
  • 保存了一次完整的协作记录。