第三篇 · 进阶系统与 AI 员工
第 24 章 多个 AI 员工怎样分工协作
本章成果
一张多角色协作图和一组角色交接卡,确保每个 AI 员工知道自己负责什么。
多个角色不是多个聊天框
协作的价值,在于不同角色完成不同的判断,再把一个明确的结果交给下一个角色。没有输入输出边界,多开几个角色,只会多出重复和冲突。
加角色,是为了分不同的判断;不是为了把同一批资料,让几个 AI 各总结一遍。
用一条业务链拆分
拿创始人 IP 的内容生产来说,它天然就是一条有先后的链,每个角色只做自己那一段判断:
1素材整理员:找出真实经历和客户原话
2选题策略员:判断读者、冲突和内容角度
3内容编导:形成平台适配的脚本或图文
4审核员:检查事实、边界和品牌口径
Luna(你):决定是否发布
交接卡:让上一棒交清楚给下一棒
每个角色接手时,先把这四行填清楚,交接就不会丢东西:
角色交接卡 · 直接复制填空
我从上一个角色收到: 我需要补查: 我会交给下一个角色: 仍然不能确定:
还有一条关键约束:每个角色只读取完成自己任务所需的资料,不因为"团队协作"就把整个知识库对所有角色打开。
完成检查
- 每个角色有不同且必要的职责;
- 角色之间有顺序,也有交接产物;
- 有冲突交回负责人,不由最后一个角色擅自决定;
- 敏感资料按最小必要原则共享;
- 保存了一次完整的协作记录。